退職代行を利用する場合、引き継ぎは不要?
退職代行を使っても引き継ぎ義務は原則残りますが、退職を妨げるものではありません。有給休暇の利用や依頼先ごとの交渉範囲、最低限まとめるべき資料を確認し、トラブルを避ける方法を解説します。
退職代行を使っても引き継ぎ義務は原則残りますが、退職を妨げるものではありません。有給休暇の利用や依頼先ごとの交渉範囲、最低限まとめるべき資料を確認し、トラブルを避ける方法を解説します。
パートでも退職代行は利用できますが、契約期間の有無で退職時期や必要な対応が変わるため、契約書を確認し、連絡のみなら代行会社、交渉が必要なら労働組合や弁護士を選ぶ手順を解説します。