派遣社員は退職代行を利用して退職できる?
派遣社員も退職代行を利用できますが、連絡先は派遣先ではなく派遣元で、無期雇用は原則2週間で退職でき、有期雇用は契約書を確認し、交渉が必要なら労働組合運営のサービスを選ぶことが重要です。
派遣社員も退職代行を利用できますが、連絡先は派遣先ではなく派遣元で、無期雇用は原則2週間で退職でき、有期雇用は契約書を確認し、交渉が必要なら労働組合運営のサービスを選ぶことが重要です。
契約社員は契約期間の途中でも退職代行を利用できますが、退職が認められる条件は別にあります。会社との合意ややむを得ない事情、退職代行の種類ごとの交渉範囲、未払い賃金や有給休暇の確認方法を解説します
試用期間中でも退職代行は利用できますが、無期雇用なら原則2週間、有期雇用なら契約内容や事情で退職時期が変わるため、雇用契約書と就業規則を確認して手続きを進めましょう。