退職代行を弁護士に依頼する基準は？
退職の意思を伝えるだけなら一般の退職代行でも対応できますが、退職日や有給、未払い賃金、慰謝料などの交渉や法的トラブルがある場合は弁護士を選ぶ基準や確認点を解説します
厳選紹介
退職代行を利用するのに診断書は必要？
退職代行の利用や体調不良を理由とした退職に診断書は原則不要ですが、休職や欠勤の処理、傷病手当金の申請では医師の証明が必要な場合があるため、会社に目的や提出期限を確認しましょう。
退職代行の労働組合と弁護士の違いは？
退職の連絡や有給休暇、退職日の交渉なら労働組合、未払い賃金やハラスメント、損害賠償請求、訴訟まで対応したいなら弁護士が適しており、依頼前に対応範囲と費用を確認しましょう。