退職代行を利用しても退職金を受け取れる条件は?
退職代行を使っても退職金は受け取れる可能性があり、退職金規程や就業規則で制度の有無、勤続年数、退職理由による減額条件、支給時期と請求方法を確認する手順を解説します。
退職代行を使っても退職金は受け取れる可能性があり、退職金規程や就業規則で制度の有無、勤続年数、退職理由による減額条件、支給時期と請求方法を確認する手順を解説します。
退職代行を使っても有給休暇の権利は失われませんが、退職日までに申請する必要があり、業者によって会社との交渉や取得日の調整範囲が異なるため、残日数や申請方法を確認しましょう。
退職代行を使えば退職届なしで進められる場合がありますが、会社や業者の方針で提出を求められることもあります。退職日の決め方、必要書類や貸与品の返却、意思表示の記録を事前に確認しましょう。